Direttore sportivo Juve scopri i profili stranieri in corsa e la short list di Comolli
l’importanza della scelta del direttore sportivo nella strategia della juventus
La selezione del nuovo responsabile dell’area sportiva rappresenta un passaggio cruciale per la gestione strategica della juventus. Il ruolo di un direttore sportivo è fondamentale per definire le politiche di mercato, la costruzione della rosa e la pianificazione a lungo termine del club.
lo stato attuale della candidatura per la posizione di direttore sportivo
Secondo le dichiarazioni ufficiali, il comitato di selezione della juventus ha messo a punto una short list di candidati e sta completando gli ultimi check prima di ufficializzare la scelta. La priorità attuale è di concludere la selezione entro la pausa delle nazionali, prevista nel prossimo futuro.
tempi e priorità della società
La dirigenza bianconera punta a chiudere il processo di selezione in tempi brevi, per garantire un pronto inserimento dei nuovi asset nella struttura tecnica. La volontà è di completare questa operazione prima dell’apertura del mercato invernale, per assicurarsi una corretta pianificazione delle attività.
cambiamenti nelle candidature: dall’italiano all’internazionale
Inizialmente, si dava per favorito il candidato italiano con esperienza in juventus: si tratta di Ottolini, riconosciuto per il suo passato nel club. Dopo il cambio di allenatore, con l’arrivo di Spalletti al posto di Tudor, si sono aperte nuove possibilità e si sono rafforzate le candidature esterne.
Ciò ha spostato l’attenzione verso candidati internazionali, più in linea con la progettualità globale del nuovo management. La short list si è quindi arricchita di profili provenienti da mercati esteri, compatibili con le strategie di crescita del club.
le prospettive internazionali nella ricerca del nuovo direttore sportivo
Il dialogo con candidati stranieri rappresenta una vera e propria innovazione per la juventus, che si dimostra aperta a profili con esperienza internazionale. Questa scelta si inserisce nella logica di integrare competenze globali all’interno del management.
La presenza di alternativi esteri non è più un’ipotesi, bensì una possibilità concreta, e la società sta valutando se affidarsi a profili interni con conoscenza approfondita dell’ambiente locale, oppure puntare su figure di caratura internazionale per introdurre nuove metodologie e visioni.
personaggi e candidati tra i nomi in lizza
- Ottolini
- Candidati stranieri ancora non ufficializzati