Problemi di Thiago Motta e Igor Tudor alla Juventus e come sono stati gestiti

Analisi delle criticità della Juventus sotto la gestione di Motta e Tudor

La Juventus ha attraversato un momento di profondi cambiamenti nella guida tecnica durante il 2025, con l’arrivo di nuovi allenatori e numerose strategie di rinnovamento. La scelta di adottare nuovi modelli tattici e di rinforzare la rosa si è scontrata con alcune difficoltà gestionali e di squadra, che hanno influenzato gli obiettivi tanto in campionato quanto in competizioni europee. Questo articolo analizza le principali problematiche emerse durante la gestione di Thiago Motta e Igor Tudor, evidenziando le aree in cui la squadra ha mostrato involuzioni e criticità.”

Problematiche principali nella gestione tecnica del club

instabilità nella formazione

Uno degli aspetti più evidenti durante le sessioni di allenamento e le partite di Juventus è stato il continuo cambiamento negli schieramenti e nella formazione di partenza. In un momento in cui l’obiettivo era assicurare continuità e stabilità, i due allenatori hanno preferito sperimentare frequentemente, mettendo a rischio la coesione del gruppo. Questa strategia ha impedito di trovare una forma stabile, con conseguente confusione tra i tifosi e risultati altalenanti sia in Serie A che in Champions League. La mancanza di una formazione preferita ha penalizzato la performance complessiva e riflesso negativamente sulla posizione nelle classifiche di entrambe le competizioni.

inefficacia nelle scelte di mercato

Un altro punto debole emerso è stato l’uso di giocatori acquistati senza un’analisi accurata delle vere esigenze tecniche del team. Nonostante gli investimenti significativi, come nel caso di Douglas Luiz o Teun Koopmeiners, i risultati non sono stati all’altezza delle aspettative. Sia Tudor che Motta hanno faticato nel far rendere al massimo le pedine a disposizione, spesso affidandosi a giocatori non all’altezza dei ruoli o delle strategie imposte. Questo ha portato a spese inutili e a un mancato ritorno in termini di rendimento e risultati positivi.

scarsa aderenza alle esigenze di sistema

Una criticità ricorrente è stata la scelta di giocatori non compatibili con i sistemi di gioco selezionati dai tecnici. La mancanza di acquisti mirati ha portato all’impiego di interpreti in ruoli non ottimali, con conseguenti difficoltà ad esprimere il proprio potenziale. La squadra, ricca di qualità, non è riuscita a sfruttare appieno le proprie capacità perché molti elementi sono stati ||costretti a giocare fuori ruolo|| o a adattarsi a schemi che non valorizzavano le loro caratteristiche.

assenza di flessibilità tattica

Un limite evidente nella gestione di Tudor e Motta è stata la rigidità strategica. Entrambi gli allenatori hanno tentato di applicare schemi fissi e poco adattabili alle circostanze di gara, senza saper variare moduli o approccio in modo efficace. Le settimane di allenamento e le partite dimostrano che la squadra ha spesso mostrato scarsa capacità di adattamento a differenti contesti, una mancanza che può compromettere seriamente le prospettive di successo. Si sono registrate anche discussioni interne, come la proposta di adottare un sistema a quattro difensori che Tudor ha rifiutato, preferendo mantenere le proprie convinzioni. Con l’arrivo di Luciano Spalletti, l’obiettivo è di preferire un modulo più elastico, come già dimostrato nelle sue prime uscite, per ottenere risultati più costanti e qualitativi.

Personalità coinvolte nella gestione

• Thiago Motta
• Igor Tudor