Comolli rivela come pensa alla cultura del club e il confronto con matuidi e trezeguet

Analisi delle dichiarazioni di Comolli, nuovo amministratore delegato della Juventus

Nel panorama del calcio moderno, l’adozione di strategie innovative e l’integrazione dei dati rappresentano elementi fondamentali per il successo di un club. Il nuovo amministratore delegato della Juventus, Comolli, ha condiviso in un importante evento le sue prospettive e le pratiche che intendono guidare il club verso un futuro più scientifico e consapevole, evidenziando aspetti chiave come la cultura aziendale, le metodologie di reclutamento e l’importanza dei dati. Questo approfondimento analizza le principali affermazioni del dirigente, offrendo un quadro esaustivo sulla sua filosofia gestionale.

Approccio al reclutamento e alla gestione dello staff tecnico

Integrazione dei dati nel processo di selezione degli allenatori

Comolli ha sottolineato come, in passato, in fase di colloquio gli allenatori tendessero a presentarsi con ottimismo, ma spesso questo entusiasmo si discostava dalla realtà durante l’attività sul campo. Per questo motivo, ha deciso di introdurre clausole contrattuali che ricordino agli allenatori le promesse fatte, insistendo sull’importanza di adottare una filosofia basata sui dati. Il suo intento è che il team tecnico si faccia guidare da processi strutturati riguardanti la scelta dei giocatori, i giocchi piazzati e la prevenzione degli infortuni.

La filosofia della cultura del club

Il dirigente dedica circa il 30% del suo tempo alla definizione e alla diffusione della cultura aziendale. La definisce come la colonna portante dei risultati, in quanto è costruita sui valori fondamentali. Comolli ha chiesto ai membri del club di contribuire a definire il DNA Juventus, sottolineando come il vincere rappresenti solo una parte di questa cultura, che si costruisce dal basso, attraverso i comportamenti quotidiani e i valori condivisi.

Il ruolo dei dati nella strategia sportiva e gestionale

Implementazione dei dati nel club

Dal suo passato al Tolosa, Comolli ha sperimentato l’uso dei dati in vari ambiti, dall’analisi dello stress e della motivazione dello staff, al modo di selezionare i giocatori in base alla personalità. La misurazione quotidiana della condizione mentale ha permesso di eliminare immediatamente i membri dello staff meno motivati, migliorando così le performance complessive.

Uso dei dati nello scouting e nel talento

Secondo il dirigente, i dati sono utili per valutare caratteristiche come la personalità e l’egoismo dei giocatori, anche attraverso indicatori come il numero di toccate di palla. Questi strumenti aiutano a individuare elementi nascosti alle analisi tecniche tradizionali, contribuendo a migliorare i processi di reclutamento.

Stile di leadership e approccio personale

Modello di comportamento

Comolli si percepisce come un leader autentico, che crede nel valore dell’essere se stessi. Ricorda che il mood che trasmette in ufficio influenza l’intero team. Per questo, si impegna a mantenere un clima positivo e invita il suo staff a essere critico quando si discostano dai valori del club.

Caratteristiche personali

Il dirigente si definisce una persona che preferisce il imparare costantemente, evitando di leggere notizie di calcio, per concentrarsi su articoli scientifici e testi di leadership, negoziazione e strategie sportive diverse dal calcio. La sua ambizione è quella di non sentirsi mai il più inteligente nella stanza, valorizzando l’umiltà e il confronto.

Personalità e visione del futuro

Esperienze e influenze

Partendo dal sogno di essere un allenatore young, Comolli ha realizzato un percorso ricco di esperienze internazionali, lavorando con figure di spicco come Emmanuel Petit e Lilian Thuram, entrambi campioni del mondo. La sua presenza in club di diverse culture testimonia un’attenzione grande alle differenze e alla capacità di innovare.

Prospettive sull’utilizzo dei dati nel calcio

In vista del futuro, il suo obiettivo è perfezionare l’impiego dei dati anche a livello giovanile per prevedere i potenziali di crescita e prevenire gli infortuni. Tra le strategie, quelle di individuare schemi comportamentali e psicologici che possano identificare i giocatori con maggiore resilienza mentale, come si evince anche dall’analogia con l’atleta Sinner.

Personaggi, ospiti e membri del cast

• Comolli
• Matuidi
• Trezeguet
• Emmanuel Petit
• Lilian Thuram
• Arsène Wenger
• Sinner