Dirigenza juventus come si riorganizzerà dopo l’addio di Modesto con due priorità
L’addio di François Modesto apre una nuova fase per la Juventus e mette in evidenza una priorità netta: riassestare la dirigenza in modo ordinato, con una governance pronta a cambiare passo sul piano operativo. La separazione consensuale, maturata in un clima definito disteso, chiude una parentesi durata meno di un anno e avvia un percorso di riorganizzazione societaria basato su metodo, comunicazione e rilancio delle competenze interne.
juventus addio modesto: accordo consensuale e separazione ufficiale
L’esperienza di François Modesto alla Juventus termina con un’intesa condivisa tra le parti. Il mandato di direttore tecnico decorre dal 15 luglio 2025 e si chiude il 10 luglio 2026. L’uscita viene comunicata tramite una nota ufficiale che sancisce la risoluzione dell’incarico con effetto dal giorno indicato.
Il club esprime ringraziamenti per impegno e professionalità profusi durante la collaborazione e formula auguri per il futuro professionale e personale di Modesto. Il passaggio viene completato con tempi funzionali alla riorganizzazione interna, senza accenni a frizioni, ma con la formalizzazione necessaria del nuovo assetto.
nuova dirigenza juventus: cambio vertice e metodologia operativa
La separazione di Modesto risulta strettamente collegata al cambio al vertice della società. Con l’arrivo di una nuova guida gestionale, la Juventus utilizza il tempo strettamente richiesto per ridefinire i quadri e consolidare la separazione in modo consensuale.
Archiviata la componente transalpina, l’obiettivo dichiarato è l’azzeramento delle impostazioni precedenti e un orientamento più coerente con le dinamiche del calcio italiano. L’amministratore delegato Giovanni Carnevali ridisegna la struttura introducendo Frederic Massara nel ruolo di direttore tecnico, in affiancamento a Ottolini.
nuovo approccio: comunicazione, dati e decisioni
Il cambio di governance introduce una impostazione differente rispetto al passato, basata su due elementi chiave: comunicazione e ottimizzazione dell’uso dei dati. L’approccio mira a rendere più efficace il flusso decisionale, integrando la gestione con strumenti e analisi legate al contesto tecnico.
diplomazia e dialogo con le altre società italiane
Un ulteriore pilastro riguarda la riapertura di canali di dialogo costruttivi e diretti, soprattutto con altre società del campionato italiano. L’intenzione è creare condizioni operative più favorevoli per la gestione dei rapporti tra club.
priorità juventus: cessioni e scouting al centro del lavoro
Per il nuovo trio Carnevali-Massara-Ottolini il lavoro si prospetta lungo, anche per l’esistenza di un’eredità descritta come complessa, fatta di casi spinosi e di cessioni considerate impegnative. In questo scenario, alcune figure tecniche settoriali non vengono indicate come immediatamente prioritarie.
Tra i nomi citati come figure tecniche settoriali figurano Burgess e Silverstone, per le quali, al momento, l’AD non individua un’urgenza operativa. La concentrazione principale è invece rivolta alla ristrutturazione del settore scouting.
responsabile scouting: profilo di Cangini e alternativa Paresce
Per il ruolo di responsabile scouting emerge un’indicazione forte: Cangini del Sassuolo è indicato come profilo in evidenza. In alternativa viene citato Paresce, considerato come opzione sempre in attesa. La fase di selezione si inserisce nella strategia più ampia di riorganizzazione e nella necessità di costruire un sistema operativo più solido.
assetto dirigenziale juventus: chi guida il cambiamento
La riorganizzazione della Juventus, dopo l’uscita di Modesto, si sviluppa attorno a nuovi ruoli e responsabilità precise, con una governance impostata su metodo, comunicazione e indirizzi tecnici.
- François Modesto
- Giovanni Carnevali
- Frederic Massara
- Ottolini
- Cangini
- Paresce
- Burgess
- Silverstone
- Damien Comolli
